Какой размер имеет пособие по беременности и родам по федеральному закону?

Чтобы получить пособие по беременности и родам по ФЗ нужно оформить справку в женской консультации. Для этого требуется стать на учет и написать заявление.

posobie-po-beremennosti-i-rodam

Все вопросы по выплатам регулируют:

  • ФЗ №81 (19.05.1995 г.) о пособиях гражданам, имеющих детей;
  • ФЗ №255 (29.12.2006 г.) о страховании в связи с материнством.

Дополнительную информацию можно найти в Приказе Минздравсоцразвития РФ за №1012н.

Для начисления пособия по беременности и родам берут данные о среднем заработке, который начислялся последние два года. Если при расчете больничного, выдаваемого за временную нетрудоспособность, учитывается стаж работника, то при подсчете декретного пособия выслуга лет не оказывает влияния. Но официально проработать декретчица должна не менее 6 месяцев.

Рассчитывается пособие по беременности и родам по ФЗ простой формулой : средний заработок за два года умножить на дни пребывания в декретном отпуске.

Общую сумму выплаченных на зарплату денег за два года делят на количество дней в этом периоде. При расчете учитывают дни, которые официально не оплачиваются (выходные и праздничные). Их исключают.

Полученный итог (средняя зарплата за день) умножают на дни, проведенные в декрете:

  • при нормальной беременности – 140 дней;
  • с осложнениями – 156 дней;
  • при двойне (и т.д.) – 194 дня.

Если малыш усыновляется, то выплаты начисляются с дня усыновления, но завершаются по окончании срока:

  • в 70 дней с рождения ребенка;
  • 110 дней при двойне.

Российским законодательством установлена максимальная средняя зарплата за год, с которой высчитываются взносы по страховке в ФСС. На январь 2019 предельная величина в базе составляет 865 тысяч рублей. Из этого расчета максимальная сумма, которую можно получить в виде пособия составляет 248,1 тысяч рублей. Минимальная – 34,5 тысячи рублей.

Выплаты ниже этого минимума, прямое нарушение Российских законов.

Если работница несколько последних лет трудилась одновременно в нескольких местах, то она имеет право обратиться к любому из своих работодателей. Выбор может зависеть от того, какое предприятие начислит большее пособие.

Если женщина уже оформляла декретный отпуск за последние два года, то она имеет право выбрать расчетный год по своему усмотрению.

Ссылка на основную публикацию