Войдут ли в расчет декретных, полученные раннее отпускные

Каждая беременная женщина, выходящая в декрет, желает знать точные суммы выплат, которые ей положены по законодательству. Для получения точной информации следует обратиться к ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года. В статьях положения четко указаны все случаи, при которых положено пособие. Изучив данный закон станет ясно, входят ли в расчет декретных отпускные и можно ли выбрать года для вычисления будущих выплат.

Расчет декретных и помещение их беременной женщиной в копилку

Расчетный период

Прежде чем рассматривать вопрос, учитываются ли отпускные при расчете декретных, необходимо выяснить, какой временной промежуток будет участвовать в вычислениях. По закону берутся только два последних года перед выходом в декрет.

Выбрать другое время для расчета декретных произвольно нельзя. Даже если это будет выгодно в финансовом отношении. Исключение составляет ситуация, если у мамы новая беременность, а последние годы приходятся на отпуск по БиР. В этом случае расчет произведут за последнее время, которая декретчица провела на работе.

Но следует знать, что учтутся только те рабочие смены, за которые отчислялись взносы в Фонд Социального Страхования. Но при этом в расчет будут брать не все дни.

Из вычислений убираются:

  • дни календарного отпуска;
  • временная нетрудоспособность;
  • отгулы за свой счет;
  • прогулы.

Что входит и не входит в расчет

Когда временной промежуток обозначен, необходимо отметить все выплаты, которые женщина получила за этот период. Все они складываются вместе, а полученная сумма делиться на количество рабочих дней, которые покрывались отчислениями в ФСС. Но и тут в расчеты берутся не все денежные потоки.

При расчете декретных учитывается:

  • ежемесячная плата за труд;
  • премия, выдаваемая регулярно;
  • выплаты за отпуск и его компенсацию;
  • материальная помощь, но если она больше 4 000 рублей;
  • выплаты на командировочные расходы.

В расчет не входят любые наличные, из которых не проводились отчисления в ФСС. А также если из них не вносились взносы в Пенсионный Фонд.

В эти суммы входят:

  • выплаты, начисляемые по больничному листу;
  • любые социальные пособия;
  • материальная помощь, но если она меньше 4 000 рублей;
  • выплаты при рождении малыша, если они меньше 50 000 рублей.

Особые случаи и расчет отпуска после декрета

Бывает так, женщина не успела заработать трудовой стаж в два года. Тогда по закону ей начисляют пособие исходя из минимального размера заработной платы. С января 2019 года она составляет 11 280 рублей. Но уже в 2020 году эта сумма увеличится на 327 рублей.

Чтобы найти величину положенного пособия за самый минимальный срок декрета (140 дней), необходимо произвести следующие расчеты:

11 607 (рубли) × 24 (месяцы) / 730 (дни) × 140 (дни) = 53 424 (рубли).

Когда же женщина решила воспользоваться правом взять положенный отдых после окончания декрета, то для расчета берется временной промежуток перед выходом в отпуск по БиР. Для вычислений среднедневного заработка берутся только суммы, которые облагались налогами и с которых брались взносы в ФСС.

В остальном все расчеты проводятся на общих основаниях. Из всего вышесказанного становится понятно, что в расчет декретных входят отпускные, регулярные премии и другие выплаты, с которых происходят отчисления в фонды социального страхования и пенсии.

Ссылка на основную публикацию