Входят ли в среднесписочную численность декретницы?

Многие работодатели, заполняя отчеты, сталкиваются с дилеммой – входят ли в среднесписочную численность декретчицы? Рассчитывая среднесписочное количество сотрудников следует опираться на ежедневную перепись списочного состава.

Входят ли в среднесписочную численность декретчицы

Списочная численность сотрудников ведется ежедневно и в ее реестре отмечаются все сотрудники, которые находятся по штату предприятия. А не только присутствующие на работе. Учитываются все отсутствующие, невзирая на уважительность причин.

Работница предприятия, претендующая на декретный отпуск по беременности и родам, сохраняет за собой рабочее место. Штатная единица будет закреплена за ней вплоть до выхода на работу после завершения срока ухаживания за малышом. По правилам, работники такого разряда учитываются ежедневной списочной численностью.

Федеральная служба государственной статистики в 2016 году выпустила новую форму учета, собирающую сведения о зарплате сотрудников и их количестве. В том же году приказ изменялся. Были внесены доработки касающиеся заполнения новой формы. А с января 2017 года документ утвержден и вступил в силу.

Законодательно выделены категории служащих, не требующих внесения в среднесписочный состав, но которые должны присутствовать на списочном учете.

При составлении отчетности не учитываются:

  • женщины, взявшие паузу на работе в связи с беременностью;
  • усыновившие новорожденного и взявшие отпуск по этой причине;
  • взявшие отпуск по необходимости ухаживания за ребенком;
  • имеющие право на отпуск (дополнительный) по причине обучения;
  • те, кому положено время для поступления в техникум или институт (сдача экзамена).

В двух последних случаях работник может претендовать на отпуск без содержания заработной платы.

Среднесписочная численность может отличаться от списочного состава сотрудников в меньшую сторону.

Если женщина вышла из декрета досрочно, то она имеет право находиться на предприятии неполный рабочий день, чтобы кормить ребенка грудью. Все работники, выходящие на производство по сокращенному графику, должны учитываться в среднесписочном составе.

Учитывая все законодательные нормы и новые положения уже не стоит ломать голову – входят ли в среднесписочную численность декретчицы. Закон определяет четко – женщины в декрете на вносятся в среднесписочный учет вплоть до окончания срока. Но данные о них должны присутствовать в ежедневной переписи.

Ссылка на основную публикацию